天下沒有白吃的午餐 簡士哲 8AM8 老鼠會 是詐騙嗎?

我覺得我很認同天下絕對沒有白吃的午餐這件事情!!!
如果你覺得錢會從天而降的話,那就大錯特錯了!
每個人都是付出他的努力而得到等同的酬勞,不可能會有不勞而獲的事情發生!

我在網路上面有看到有一些人都說簡士哲是詐騙、8AM8的課程是騙人的,根本無法賺錢,我很懷疑,這些人到底是真的還是假的。

因為依照我的經驗,我付出的努力,都是有回報和收獲的。

這就是我所獲得的收穫!!!



雖然自己還不是很滿意,不過我會繼續加油努力的!!!

2019年11月28日 星期四

震驚!高以翔過勞猝死 意外險賠不賠? 過勞職災認定難?



台灣影星高以翔今天凌晨在大陸錄製綜藝節目《追我吧》,疑似在進行一項「你追我跑」的比賽過程中昏厥倒地,心跳一度停止,經過9個小時的急救後仍宣告不治,享年35歲,令所有人感到震驚!但其身價難想像,突然驟逝,像他一樣的黃金單身漢該如何藉由保險轉移風險呢?

強壯高大的高以翔為何猝死?就醫學研究的角度來說,「過勞」引發中風的風險通常是一般人的2倍,而心肌梗塞的發生率也是一般人的1倍。不只像高以翔這類黃金單身漢的藝人會有過勞問題,平常也多能見到許多白領階級或領高薪的男性,會因高工時、高壓力,積勞成疾,嚴重一點不是罹患癌症,得經歷長期治療,不然就是一夕猝死。


而引發猝死的病因有很多,像高以翔心臟驟停而猝死的案例,根據流行病學調查,大約有70%是因心臟疾病引起心室顫動或心室頻脈,而出現致命性的心律不整所致的「心因性猝死」,一旦發生僅5%可以逃過一劫,生存機率微乎其微。


「過勞死」在法律上又名為「職業引起急性循環系統疾病」,指的正是腦血管疾病或心臟疾病。但在職災法律的判定上,必須要以「超出尋常工作的特殊壓力」為條件,例如24小時不停的工作,且有明確事證,或者腦中風或心臟病發前曾遇到密切相關的精神緊張等事件,才能判定有過勞的問題。所以,在認定上有很大的難度。


高以翔猝死的事件,以意外險來說,承保的保險公司很有可能會不與理賠,因為這種「心因性猝死」就算死亡原因是跑步導致體溫過高、電解質失衡,最後引發心臟衰竭等狀況而死,也可能被歸咎為疾病所致,並不符合意外定義,因此他這樣的黃金單身漢很有可能無法獲得對等的賠償,高以翔的家屬很有可能還要跟經紀公司或製作單位打官司才能得到一個合理的賠償,而這對痛失至親的家屬來說真的是雪上加霜。

「過勞」不只演藝圈,各行各業都有這種現象。而過勞的後果除了會產生像高以翔的「心因性猝死」之外,多半也會出現腦中風的問題!在台灣,過勞是主管、員工不能不正視的問題。根據勞動部職安署與勞工保險局統計,2011至2018年,勞工罹患腦心血管疾病(過勞)共計619件,其中死亡就高達221件。


我國近年來40至49歲青壯年男性發生心肌梗塞的機率逐年升高,這階段的男性通常都是家庭最主要的經濟收入來源,萬一真的不幸倒下去,影響的可是一家老小的生計。從預防風險的角度上來看,到底什麼樣的保單對發生心肌梗塞時才會有保障?

1.重大疾病險
這張保單可以賠付包括心肌梗塞、冠狀動脈繞道手術、腦中風、癌症、慢性腎衰竭(尿毒症)、癱瘓、重大器官移植等7項重大疾病,而且是一次性給付保險,也就是說只要確定罹患7項重疾之一,保險公司便會直接賠付一筆金額。



2.醫療險
若是發生心肌梗塞,從送醫、急救、住院、手術、治療,一整個過程幾乎都有可以給付的項目,像是住院有住院病房費、手術有手術費,就連出院後都有出院療養金可以請領,這會讓病患獲得更好的醫療品質,也減輕他們的壓力負擔。

3.實支實付醫療險
心肌梗塞的病患很常見的一種治療方式,就是會採取心臟血管支架置放手術去搶救病人性命,當中可能會使用到自付的塗藥支架,這一根的價錢約落在7萬至10萬之間,也是一筆不小的金額,若是有「實支實付醫療險」,則可用它來支付了。


萬一中風或心臟病被救回,只有意外險的保障肯定不足,長期超時高壓工作的朋友,一定要做足醫療險的保障!

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2019年11月27日 星期三

家族辦公室 企業暨財富傳承



家族辦公室最初起源於古羅馬時期的大" Domus"(家族主管)以及中世紀時期的大" Domo"(總管家)。現代意義上的家族辦公室出現於19世紀中葉,一些抓住產業革命機會的大亨將金融專家,法律專家和財務專家集合起來,研究的核心內容是如何管理和保護自己家族的財富和廣泛的商業利益。

這樣就出現了只為一個家族服務的單一家族辦公室(SFO )。1882年,約翰·D·洛克菲勒建立了世界上第一個家族辦公室。家族辦公室從富有家族的考慮出發,從而提供各種專業的管理諮詢和操作服務,其中包括:律師,註冊會計師,家族"助理"的職責也被家族辦公室擔當起來了,規劃家族後代教育,考慮家族安全,慈善安排,遺產規劃等服務也屬於家族辦公室服務的規格。


許多家族開始傾向建立家族辦公室以提供家族財富與家族個人事務更佳的控制與管理平台。由於各個家族具有不同的組成、人數、規模及各種獨特的需求,故衍生出多種類型並客製化的家族辦公室。有些僅提供基本的行政支援,但有些則管理事務相當廣泛,例如負責協助家族財產與財富管理、家族個人法律稅務議題到家族活動規劃等。


家族辦公室最初出現在19世紀的歐洲。一些抓住產業革命機會的大亨將金融專家,法律專家和會計專家集合起來,專門研究管理和保護其家族的財富和廣泛的商業利益。


一個運作良好的家族辦公室具有整合各項策略與計畫並協助完善執行
由於家族人士忙於企業運作且可能分散各地,家族辦公室可確保達成家族整體的財富管理目的,通常可幫助家族的項目如:

保護家族財富
促進家族凝聚力
協助世代交替的轉型過程
家族治理機制運作與執行
協助管理家族個人事務

世界各地的富豪越來越多,家族資產規模越來越大,家族成員關係越來越複雜,使家族辦公室得以恢復在歐美和澳大利亞等國家逐漸盛行。


富裕家族為了能夠世代傳承下去,使稅務能得到很好的監管,並且緩解家庭內部的衝突,對家庭的財富進行管理。

家族辦公室的兩種基本類型:單一家族辦公室和多家族辦公室。廣義上而言,單一家族辦公室是這樣一種有組織的機構,只為單獨家族監管財務以及生活方面的事務。因為單一家族辦公室的業務只是建立在相關富豪家族的需求和喜好基礎上,所以這種類型的家族辦公室並沒有一種統一的組織結構,在全球呈現出千姿百態。

私人銀行可以為您打理100萬美元的淨資產;但家族辦公室則為您打理一億美元以上的淨資產;私人銀行眼下已成為內地富裕人士理財的主要機構,但並不能使服務盡善盡美,在歐美,家族辦公室才是富豪與超級富豪的最佳選擇。


私人銀行作為一種高級銀行業務,對於那些擁有巨額資產的客戶提供專屬且隱秘的金融服務,通過全球性的財務諮詢,投資顧問和稅務規劃,為客戶提供度身定制的金融服務,以幫助客戶達到資產保值增值的目的。

傳統的家族辦公室提供個性化的服務,主要管理家族成員的金融方面的服務,其他特色服務包括物業管理,日常財務事務和法律事務管理。同時提供家族辦公室管理服務,包括家族治理,財務和投資教育,慈善事業協調和繼任計劃。由於家族辦公室的運轉花費可能超過100萬美元,因此家族的財富淨值通常超過10億美元。"家族辦公室"主要用來表示對富裕家族主要提供金融服務的機構,也是多個傳統的歐美的家族辦公室的模式。


家族辦公室(家族辦公室)的服務對像是擁有淨資產達10億美元以上的家族,基於家族永續經營的立場,家族辦公室(家族辦公室)跳脫了純粹以個人或家庭理財的範式,服務範圍覆蓋家庭生活,人際關係各方面。高度專注於客戶的個性化需求,更加需要服務對象的配合與信賴。


在中國經濟繼續保持較快發展的背景下,中國富裕家族會呈現繼續快速增長的趨勢,轉化為中國富裕家族的財富意識的覺醒,尋找合適的財富管理模式已成為他們面臨的最為緊迫的任務。

以專家顧問團的形式,為中國家族提供更貼心的服務,例如:資產管理,遺產規劃,日常財務,企業管理,上市諮詢等,這其中既擁有利於家族生意發展的金融服務,又更加註重對家族成員生活細節的專屬服務。

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2019年11月26日 星期二

美國保險公司排名攻略,2020年保險分紅計劃,$60億分紅創行業記錄



2020年美國保險公司,哪家美國保險公司更為「保險」?

隨著2017CSO和AG49法規在全行業的強制要求,生前福利理念在保險業界的競爭性推廣,短短一年之間,經歷了曾經的市場巨頭Voya悄然離場,昔日的霸主AIG重振雄風歸來,各大保險公司旗下產品「被迫」推陳出新,在即將到來的2020年,整個美國人壽保險公司的競爭愈發激烈,行業市場格局,也幾乎被法規完全推倒而重來。

紐約人壽保險公司,在2019年11月21日宣布,預計將在2020年支付$19億美元的分紅,相比於2019年分紅的$18億美元增長了5.6%。


2019年11月4日,萬通互惠宣布,將在2020年支付$17億美元的分紅,經計算後的2020年的預計分紅率,將在6.2%這一水平,相比於2019年 6.4% 的分紅率(歷史分紅數據和新聞),降低了 0.2 個百分點。


這對於投保人和消費者來說,激烈的市場競爭帶來了空前的福利;在如此快速變化的美國保險市場中,消費者又面對眾說紛紜,各持一詞的銷售機構,哪家美國保險公司更為「保險」?如何選擇更為「保險」的保險公司,就成了我們面臨的一個核心問題。


自由市場經濟里,從來都不是主流消費者的需求無法得到滿足的問題,而是選擇太多,哪一個最適合自己的問題。

在幾家不同的保險公司之間做選擇和對比,尋找一家更「保險」的保險公司時,我們首先需要提出本文指出的這幾個問題,並尋求對應的答案,來幫助我們為理性判斷提供事實基礎。


藉助於成熟和健全的制度,投保人現在能幾乎無成本的獲得公開的市場數據,來幫助我們回答上面的問題,並最終做出有利於自身的決策。


哪家保險公司更為「保險」,並非一個世紀難題。這個問題的答案,在很大程度上,是取決於我們自己,基於各項客觀事實的主觀判斷結果,答案,存在於每個人自己的選擇和心中。



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2019年11月25日 星期一

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外國人(非美國居民)可以購買美國保險?有什麼新選擇?



對於想要購買美國保險的外國人(非美國居民),這是一個利好消息,除了外國人購買美國保險這個市場里既有險種及產品外,投保人擁有了更多的比較和選擇。

Transamerica發行的這款定期壽險產品,該定期壽險提供標配的絕症提前支付附加條款,殘疾收入條款,意外死亡賠償條款等Rider,並提供給投保人轉換為終身壽險的權益。


兩款儲蓄分紅險終身人壽保險產品(Whole Life)通過加州保險局審核批准,將於2019年年底起,正式在加州市場銷售,對於在美國境內的外國人投保(非美國居民)來說,在面向外國人的定期壽險市場里,是一個歷史性的轉變時刻。


將從2019年11月16日起開始降價。符合特定健康評級的投保人,最高降價幅度達30%;降價主要體現在健康評級為 Preferred 和 Preferred Plus的投保人,和舊版本產品的費用相比,保費成本有了明顯降低。


兩款即將在加州上市的儲蓄分紅型產品,分別以保證現金值,和保證收益率(Interest Rate)的方式,為投保人提供保單賬戶福利。

保證現金值方式的儲蓄分紅保險產品,需要根據投保人的個案進行演算和定製。而另一個提供保證收益率的儲蓄分紅保險產品,給出的收益率為不低於4%。



隨著生前福利的理念在美國保險業界的不斷普及,各大保險公司陸續在新發行的保險產品中,或多或少的增加了生前福利附加險。

值得注意的是,在目前的市場制度下,非美國居民投保,不能享受到完全的生前福利附險,具體福利情況需要和專業經紀人及核保部門確認。


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